岗位职责： 1、战略规划与决策 （1）根据董事会的战略目标，制定企业的长期发展战略和年度经营计划，并推动实施； （2）分析市场趋势、竞争态势和企业内部资源，做出重大经营决策，助力企业发展。 2、组织与团队管理 （1）建立健全企业的组织架构和管理体系，优化业务流程，提高运营效率； （2）选拔、培养和考核中高层管理人员，打造高效的管理团队。 3、生产与运营管理 （1）监控生产过程，确保产品质量和按时交付，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本； （2）负责供应链管理，保障原材料的稳定供应和库存的合理控制。 4、市场营销与业务拓展 （1）制定市场营销策略，开拓市场渠道，提高企业产品的市场份额和知名度； （2）关注客户需求，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 5、财务管理 （1）审批企业的财务预算和决算，监控财务状况，合理控制成本和费用； （2）负责融资、投资等财务管理工作，保障企业资金的正常运转和资产的保值增值。 6、合规与风险管理 （1）确保企业的运营符合法律法规和行业规范，防范各类法律风险； （2）建立风险管理体系，识别和应对各类经营风险，保障企业的稳定发展。 7、对外关系与合作 （1）代表企业与政府部门、合作伙伴、行业协会等进行沟通协调，维护良好的外部关系； （2）寻求战略合作机会，推动企业的合作与发展。 任职资格： 1、教育背景 本科及以上学历，机械工程、汽车工程、企业管理等相关专业。 2、工作经验 10 年以上汽车零部件生产企业管理经验，5 年以上高层管理经验。 3、技能要求 （1）具备较强的战略规划、决策和领导能力； （2）熟悉汽车零部件生产工艺和市场，具有丰富的行业经验和资源； （3）具备良好的团队建设和管理能力，能够有效激励和培养员工； （4）具备出色的沟通协调和商务谈判能力； （5）具备较强的财务分析和风险管理能力。 4、素质要求 （1）具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力； （2）具有创新思维和开拓精神，能够适应市场变化和企业发展的需求； （3）具备良好的职业道德和操守，诚实守信，严守企业机密。