校园招聘简章
公司简介：
陕西的卢建设工程有限公司成立于2018年8月28日，拥有建筑业企业三级资质和安全生产许可证、拥有数名建筑类各类人才。公司一直贯彻“以人为本，服务于社会”的经营理念，坚持“团结、奋进、务实、创新”的企业精神，贯彻“优质高速，诚守信誉，持续发展”的质量方针，以及“100%履行合同，让顾客满意”的质量目标，积极地投身于建筑行业当中。公司始终艰苦奋斗、从严治企，在社会各界赢得了较高的信誉和知名度。现诚邀有贤之士加盟，与我公司共谋美好未来。
岗位介绍
一、招聘岗位：
1、财务部出纳1名
2、行政人事部专员1名
3、工程造价/预算员1名
4、土建/安装施工员1名
5、建企行业项目经理1名
6、临床专业内勤1名
二、各岗位职责和任职要求：
（一）财务部出纳的岗位职责和任职要求：
1、岗位职责：
(1) 熟悉现金、银行结算制度和结算办法，熟练填写各类结算凭证。
(2) 负责现金、有价证券的保管，保证资金安全。
(3) 及时收缴各项目收入，确保公司利益不受损失。
(4) 认真做好现金日记账、银行存款日记账的记账工作，做到账面清晰、数字准确、日清月结。
(5) 负责与银行业务有关的各项工作，及时进行银行日记账与银行存款对账单的对账工作，按月编制银行存款余额调节表。
(6) 负责统一管理公司的发票和收据，做好各管理处票据的领用和核销工作。
(7) 严格执行国家有关现金管理和银行账户管理法规制度，加强货币资金的管理，不得挪用公款，不得出借公司账户。
(8) 负责每月社保申报缴纳、年审、人员转入及转出工作。
(9) 负责各项管理收入和费用支出的统计工作。
(10) 积极完成上级领导交给的其他任务。
2、任职资格：
(1) 大学本科及以上学历，会计学或财务管理专业毕业，具备初级会计证书。
(2) 具有1年以上出纳工作经验，应届毕业生也可。
(3) 熟悉操作财务软件、Excel、Word、WPS等办公软件，且电脑操作娴熟。
(4) 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
(5) 有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。
(6) 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
(7) 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
3、薪资待遇：
(1) 实习期2500元，转正2800元；实习期3个月，转正交五险、全勤奖，岗位不同有不同补贴。工作满一年有企龄工资和带薪年假，每年调薪一次。
(2) 周末双休，法定节假日休息及节日福利。
(3) 公司提供专业培训、定期体检、下午茶、工作午餐、加班餐、团建活动。
（二）行政人事部专员的岗位职责和任职要求：
1.行政管理方面岗位职责：
(1) 流程制度管理：流程建设、制度管理、经营计划、目标责任签订等。
(2) 会务外联管理：秘书服务、会议管理、活动管理、文书方案、公共关系维护、党团工会妇联工作等。
(3) 文印资质管理：发文公告、印鉴管理、资质办理、信息管理等。
(4) 档案资料管理：档案管理、资料管理、图书管理、企业证书管理等。
(5) 采购资产管理：资产管理、采购领用、办公设备用品管理。
(6) 后勤安保管理：车辆管理、安全保卫、食堂管理、办公室工位管理、宿舍管理、钥匙管理、名片印制、卫生事务、接待预定服务、报刊信函收发等。
(7) 积极完成上级领导交给的其他任务。
2、人力资源管理方面岗位职责：
(1) 人力资源规划：协助公司选拔和任用合格人员。制定有效的人事预测方案和人事计划。设计积极的人员培训和开发方案。提供考核、升职和作业标准。提高工作和生产效率。建立先进、合理的工作定额和报酬制度。改善工作设计和环境。加强职业咨询和职业指导。
(2) 招聘与配置：按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业，把合适的人放在合适的岗位。
(3) 培训与开发：组织通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，提高员工的个人素质与工作需求相匹配。增强组织和个人的应变和适应能力。提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属。
(4) 绩效管理：考核员工工作绩效。协助公司建立公司有效的绩效考核制度、程序和方法。达成公司全体职工，特别是管理人员对绩效考评的认同、理解和操作的熟知。绩效考评制度的促进。公司整体工作绩效的改进和提升。
(5) 薪酬福利管理：协助公司制定薪酬策略、工作分析。薪酬调查、薪酬结构设计、薪酬分级和定、薪酬制度的控制和管理。
(6) 劳动关系管理：劳动合同订立、变更、终止、续订、解除。劳动争议的调解。
(7) 完成领导交代得其他临时性工作。
3、任职要求：
(1) 本科及研究生以上学历，工商管理、行政管理及人力资源管理专业毕业。
(2) 性格外向、开朗，有亲和力，有一定学识素养。
(3) 熟悉现代企业人力资源六大模块管理及要求，了解人力资源工作方式及内容，有行政人事相关工作经验，主观能动性强。
(4) 了解办公室行政管理知识及人力资源管理工作流程，熟练运用Word、Excel、Word、WPS等办公软件，具备基本网络知识。
(5) 具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识。
(6) 具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够进行数据分析和提供解决方案。
(7) 具备较强的法律合规意识，熟悉国家及地区法律法规及人事政策，熟悉劳动法，了解社会保险和公积金相关政策。
4.薪资待遇：
(1) 实习期2500元，转正2800元；实习期3个月，转正交五险、全勤奖，岗位不同有不同补贴。工作满一年有企龄工资和带薪年假，每年调薪一次。
(2) 周末双休，法定节假日休息及节日福利。
(3) 公司提供专业培训、定期体检、下午茶、工作午餐、加班餐、团建活动。
（三）工程部造价/预算员的岗位职责和任职要求：
1、岗位职责：
(1) 在公司总经理的带领下，全面负责市场部组织、协调及管理工作。根据项目经理的指导，参与撰写项目造价预算，并对项目预算的准确性负责。
(2) 做好造价工作，熟悉图纸对定额中的项目熟悉，能够与甲方、监理、审计部门进行沟通，投标时能够综合的对工程的概算及投标的规则掌握，决算时不漏项。
(3) 做好预算审核工作，确保预算真实、准确、合法，工程施工前对工程的投资进行预算，掌握设计预算和施工预算管理，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划，根据工程项目的进展，对预算进行及时调整，并根据实际情况调整预算变更按合同进行索赔管理、工程结算。
(4) 做好资料交接工作，负责工程项目的所有图纸的接收、登记、发放、归档，收集整理施工过程中的技术变更、洽商记录、会议纪要等资料，并负责归档。
(5) 参与工程验收，负责施工资料的编制管理，负责文档处理，负责项目固定资产及办公用品的管理，根据施工要求完成材料的监测报告，项目涉及资料的手续办理，资料归档，项目竣工报告等工作。
(6) 做好招投标工作，收集项目信息，分析招标文件，了解项目需求和技术要求。组织编写投标文件，包括技术方案、商务报价、合同条款等。与内部团队协调，确保所需资源的及时提供和整合，如技术支持、产品信息等。代表公司参与开标会议，进行竞标演讲和答辩。在中标后，参与合同谈判，确保合同条款符合公司利益和项目要求。关注投标项目的进展，及时反馈并调整策略。了解行业动态和竞争对手情况，为公司提供市场情报。
(7) 参与制定、执行项目成本控制计划，并对项目成本进行有效控制。
(8) 积极完成上级领导交给的其他任务。
2、任职资格：
(1) 熟练使用广联达、CAD及其他常用办公软件，熟悉招投标流程。
(2) 能够完成分部分项及各工序工程量的提量、核算工作。
(3) 熟悉施工工艺和项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，熟悉各项施工规范、标准等工程相关的规章制度及法律法规。
(4) 了解施工工序及各项施工所需材料进场顺序、申报、验收流程。
(5) 了解施工所需各项材料的规格型号、询价流程。
(6) 熟悉工程管理、具备管理各种施工队的经验，能够适应较高强度的管理工作，执行力强。
(7) 本科及研究生以上学历，工程造价等相关专业。持有一级/二级造价师证书。
3、薪资待遇：
(1) 无经验：实习期3000元，转正4000元；实习期3个月，转正交五险、全勤奖、出差补助，岗位不同有不同补贴。工作满一年有企龄工资和带薪年假，每年调薪一次。
(2) 有经验：1年以上工作经验，实习期4000元，转正5000元，转正交五险、全勤奖、出差补助。工作满一年有企龄工资和带薪年假，每年调薪一次。
(3) 工作地点：随工程项目而定，近期项目在陕北，公司地址在西安市。
(4) 工作时间：随项目进度适时进行调休。
(5) 公司提供专业培训、定期体检、下午茶、工作午餐、加班餐、团建活动、节日福利。
(6) 工作需经常出差，有韧性，踏实肯干，有责任心，能承受较大的工作压力。
（四）建筑安装施工员的岗位职责和任职要求：
1、岗位职责：
(1) 协助项目经理对施工现场进行质量、进度、安全等全面管理，推进施工进度，完成施工计划。
(2) 全面、合理、有效地执行施工方案，保持施工现场各项工作有序进行。
(3) 确保施工材料、设备保质保量按时进场，跟进工程的顺利开展。
(4) 对劳务人员进行科学管理，做到施工现场文明有序。
(5) 参加图纸会审及工程进度计划的编制工作，并提出合理化意见。
(6) 参加工程竣工交验，做好工程完好保护。
(7) 按时准确记录施工日志。
2、任职资格：
(1) 土木工程、工程管理类专业，专科以上学历。
(2) 有二建证、安全C证、安全B证者优先。
(3) 熟悉施工现场作业流程，会操作全站仪、水准仪、GPS等设备器材。
(4) 有较强的沟通协调和解决问题的能力。
(5) 有三年以上驾龄。接受省内外派，驻项目现场。
(6) 工作需经常出差，有韧性，踏实肯干，有责任心，能承受较大的工作压力。
3、薪资待遇：
(1) 实习期3000元，转正4000元；实习期3个月，转正交五险、全勤奖、出差补助，岗位不同有不同补贴。工作满一年有企龄工资和带薪年假，每年调薪一次。
(2) 工作地点：随工程项目而定，近期项目在陕北，公司地址在西安市。
(3) 工作时间：随项目进度适时进行调休。
(4) 公司提供专业培训、定期体检、下午茶、工作午餐、加班餐、团建活动、节日福利。
(五）建企行业项目经理的岗位职责和任职要求：
1、岗位职责：
(1) 项目经理对本工程项目全面负责是工程质量第一责任人执行公司制定的各项规章制度和指令确保项目目标的实现保证业主和监理满意。
(2) 严格按照国家的施工法律法规、标准的规定，对工程实行质量监督和技术管理。
(3) 制定项目总体施工组织设计、施工控制计划和阶段性计划，负责月度、季度、年度工作计划的制定与组织实施，负责搭建工程项目管理体系，制定项目部管理制度。
(4) 保持与业主、监理及本企业主管部门、分包人之间良好的沟通，协调处理与甲方、监理和周边的关系，配合各项检查。
(5) 在满足业主的项目目标突现的前提下就项目实施的顺序、步骤与时间安排、项目实施方案、资源调配、设备材料采购方案、合同及设计变更、索赔等重大问题作出正确的决策。
(6) 履行合同义务监督合同执行处理合同变更。
(7) 负责项目的成本控制、进度控制、质量控制、安全生产文明施工管理，做好各分包方、供货方的协调工作。
(8) 严格执行预算部成本核算、人员制定的成本、控制计划确保实现工程成本控制目标。
(9) 结合项目具体情况和要求做好项目的进度控制计划，制定切实可行的工程进度、质量、成本控制方案确保工程成本控制目标。
(10) 根据工程实际按期提出工程施工计划、材料采购计划，审核确认工队、人工、材料、机械支付申请和支付依据。
(11) 参与工程项目的施工、材料设备、劳务单位的考察，参与项目的招投标、合同会审与签订工作。
(12) 负责施工现场的管理和监督，对施工中的变更进行确认，按照工程管理的相关规定，负责组织工程项目的有关签证工作。
(13) 负责施工现场各类工程事故的调查、处理，起草事故调查报告。
(14) 对施工劳务队的日常业务进行监督管理，确保工程质量、进度，达到控制目标的要求
(15) 根据施工现场实际情况提出加快工程进度、降低成本费用、保证质量的管理措施。
(16) 在各重要施工节点到施工现场参与核实施工材料质量、施工方法等
(17) 做好工程验收，参与工程结算，负责组织工程竣工验收和交付使用工作
(18) 领导交代的其他事项。
2、任职资格：
(1) 本科及以上学历，建筑学等相关专业。
(2) 持有一级或二级建造师证书。
(3) 对CAD、广联达及office办公等软件熟悉。
(4) 熟悉施工工艺和项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，熟悉工程验收规范及相关法律法规。
(5) 熟悉工程管理、具备管理各种施工队的经验，能够适应较高强度的管理工作，执行力强。
(6) 工作需经常出差，有韧性，踏实肯干，有责任心，能承受较大的工作压力。
3、薪资待遇：
(1) 实习期3000元，转正4000元；实习期3个月，转正交五险、全勤奖、出差补助，岗位不同有不同补贴。工作满一年有企龄工资和带薪年假，每年调薪一次。
(2) 工作地点：随工程项目而定，近期项目在陕北，公司地址在西安市。
(3) 工作时间：随项目进度适时进行调休。
(4) 公司提供专业培训、定期体检、下午茶、工作午餐、加班餐、团建活动、节日福利。
(六）临床专业内勤的岗位职责和任职要求：
1、岗位职责：
(1) 首营企业、首营品种资料的审核，并录入系统，建立首营企业、首营品种档案。
(2) 客户资质的审核，并录入系统，建立客户资质档案。
(3) 随时检查供应商资质、客户资质等是否过期，并通知采购人员、销售人员索要。
(4) 采购付款时对供应商资质进行检查，如有资质过期等，单上标示，采购员负责索要。
(5) 供应商对账时，检查供应商资质是否过期，如有过期账单上签字，供应商提供新资质时再补签。
(6) 按相关要求对新进商品进行分类编码。
(7) 采购合同(生产厂家)的建档保存。
(8) 药监部门抽样检验登记、抽样记录及检验结果的存档。
(9) 协助人力资源部制订有关质量方面的培训计划。
(10) 协助人力资源部建立有关人员的培训档案和健康档案。
(11) 进货质量定期评审。
(12) 质量信息收集传递。
(13) 定期查看药监局网站，收集新的法律法规及有关质量通报，及时进行培训和传达。
(14) 质量查询、投诉处理，并建立档案。
(15) 协助行政办公室建立设备设施台帐和计量器具检定档案。
(16) 检查系统软件中有关记录是否符合监管部门要求。
(17) 不良反应信息收集、上报，建立不良反应信息档案。
(18) 采购合同的草拟，建立采购合同档案。
(19) 首营品种首批到货质检报告的整理保存。
(20) 负责指导和检查仓库温湿度记录、设备设施维护保养记录、设备设施运行记录、澄明度检测仪使用记录、可见异物检查记录、在库商品养护记录等有关记录是否按时填写，填写是否规范;验收、储存、养护、出库复核等是否符合法规要求。
(21) 定期或不定期抽查核对在库品进销存(按批号)，保证在库品的进销存一致。
(22) 配合并完成上级安排的其他工作。
2、任职资格：
(1) 本科及以上学历、两年以上同行业工作经验.
(2) 熟悉产品信息收集、录入及招投标流程，能独立负责招投标工作。
(3) 熟悉医疗器械行业相关管理制度及购销流程。
(4) 工作认真负责、细心严谨，有条理性，能吃苦。
3、薪资待遇：
(1) 实习期2500元，转正2800元；实习期3个月，转正交五险、全勤奖，岗位不同有不同补贴。工作满一年有企龄工资和带薪年假，每年调薪一次。
(2) 周末双休，法定节假日休息及节日福利。
(3) 公司提供专业培训、定期体检、下午茶、工作午餐、加班餐、团建活动。
联系方式：
联 系 人：孙暖暖
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