职位描述：
职责描述：
1、负责集团公司珠海各子公司人力资源管理各项工作；
2、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略调整方案，为公司重大的管理决策提供有效的参考及依据；
3、根据公司发展需要，制定公司人力资源规划，并组织实施招聘工作；
4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，建立并完善公司的培训机制；
5、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
6、规范人力资源管理流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
7、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
8、贯彻和实施集团总部相关工作要求。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、应用心理学等相关专业；
2、8年以上大中型企业相关工作经验；熟悉现代企业管理模式，具备人力资源战略开发经验；
3、 熟悉人力资源管理各模块工作原理与技能；熟悉国家和地方劳动法律、法规、工资及保险等政策；较强的人力资源规划与制度建设能力；较强的绩效目标分解设定能力；
4、高度的工作热情，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的团队协作和沟通意识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护