职责描述:
1、收集并分析培训需求,拟定年度培训规划并负责落实;
2、担任课程开发项目负责人,针对零售大区关键中高层管理岗位研发管理课程设计与开发,并对课程效果进行评估;
3、协调内外部资源,设计、搭建知识管理平台,建立知识管理标准和运作机制,不断向平台输入优质知识内容;
4、负责零售中心年度文化体系的构建,负责年度活动规划及实施,推动文化理念在零售大区中贯彻践行。 任职要求:
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年及以上培训工作经验,3年以上培训主管工作经验;
2、具备学习产品研发核心技术:如能力建模、知识萃取、学习架构、敏捷开发等;
3、强烈的责任心和学习能力,具有较强的沟通能力、执行力;